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- 特训
- 2024-11-27 13:04:29
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为什么有“发财到广东”一说？
不单一句发财到广东，还有句组合在一起的，东西南北中发财到广东，人人想身松个个来广东，广东地灵人杰，热情好客，包容性强，在历朝历代广东都是全国开放通商口岸，特别是改革开放首先将广东作为开放试验窗口，促进广东经济飞大跃发展，三来一补，来料加工，乡镇企业，各种务服行业，农牧业都领先全国各省，加上眦邻港奥，从而吸引全国当时最好企业管理与人材资源，和大批外商，台商，港商，成就了广东成为世界工厂，全国大批民工白领，电子，ⅡT人材，高精度加工，手机，互联网，餐饮，物流轻工业用品等等都高速发展，所以只要你有志去创业，广东都有你发展空间，现在广东仍然是中国最具发展潜力的省份，隨着国家一带一路落实，粤港澳大弯区建设，人流，物流，资金流，信息流的完善加强，五十年之内，发展发财到广东仍然是一句实话。
因为广东沿海地区开发早，早在明清时代就是商业较为发达地区，经过几百年的发展特别是新中国成立，再到经济发展改革发展对外开放，广东都有好的政策支持，导致贸易、物流、制造业、旅游餐饮、服务行业等，高科技行业在全国排名都处于前列，因此对人口数量和质量都有比较高的要求，所以去广东创业和务工的人员越来越多。广东由于其特殊的地理位置和优越的自然环境和发达的商业氛围，比较完善的产业链，市场广阔，再加上国家予以政策上的优惠，吸引了很多地方的人前往投资创业，一些有商业头脑的人，凭借智慧和勤劳利用资金，技术，政策等优势，抓住机遇，积累了资本，造就了大量社会财富，成为富人，因此才有发财到广东这么一说吧。
外企职工优越感在哪里？
本人因为职业关系，从企业治理的角度与外企、国企和民企的老板都有过接触，外企跟其他主要有两大不同。
外企第一，招进来的人不一样，基本上都是能打的，庸庸之辈彻底没门。有句话说得好，老板能找顶尖人才进公司是给员工最大的福利，细品!
外企第二，跟第一条相关，用人的理念不一样，特别是针对中层，老板招中层主要是想找到有独到见解的专业人士，招进来是要让他解决问题的，基本上会尊重他处理问题的方法。本土企业的老板是想找一个能按照我下的指令来不折不扣执行的人物，我说一他不能说二。
由于上述因素，外企职员的综合素质普遍较高，员工每天都跟有能力的人处事，自我感觉良好，由于老板敢于放手，所以员工待人接物就自信心更强。
莫名其妙，外企职工为啥有优越感？都是打工一族！其实不管中企还是外企，优越感来自于你做什么工作。如果你收入高，工作环境舒适，干净、穿着光鲜靓丽，可能会有优越感吧！中企这样的工作应该比外企多吧！
这种优越感源於80年代中期，国家改革开放初建成效，港澳台企業在中国建立企業加工厂如雨后春笋，更多是日本，韩国，美國，欧卅等国家在中國投資建厂，成立企業，当时百花齐放，性质有独资，来料加工，中外合资等，基本就是部分有资格按合资比例产品在国内销售。渐渐更有些国人以个体户执照办些小加工业务。
一般就以日本，韩国，美國，欧卅等国家企業称为外企。
其次港澳台企业分别按地方积港资厂，台资厂，澳门厂等。
至於本土加工厂也为数不少，直接称国内厂。
任何企業在改革开放上作出贡献，更在劳动法的遵守程度，普遍上外企占优，这包括厂制度，工资制度上，所以在外企工作，当时也是较难入职，形成在职的人较有优越感。
外企收入高，保障完善。能接触先进的管理模式和先进的生产模式。人与人之间的关系比较简单，工作比较累，但是人的进取精神强。话说看不起中国人，这话表达不够准确，各干各的活，各自谋生，不存在谁看的起谁。现实中往往高收入阶层素质高，为人比较低调。而低收入阶层却喜欢看得起谁，看不起谁，既内斗又外斗。
本人在欧美外企混了17，8年，简单分享一下：
首先谈下外企，外企的范围比较大，大致可以分为以下几类，欧美企业，日韩企业，台资企业，港资企业，以及其它如新加坡，马来等亚资企业，当然也有一些在香港或新加坡等国外注册的假外资企业，今天在这里分享的是欧美企业。
欧美企业一般有以下特点：
公司规模一般比较大，历史也比较悠久，往往冠以财富500强什么的外衣，比较吸引眼球
公司名字一般都是英译，非常容易区分
雇员招聘流程比较长，一般对英语要求比较高
办公室雇员大部分都是以Tony，Lucas，Andy，John，Eileen等称呼，早期的时候出门基本是着西装或印有公司Logo的工作服，带笔记本，住星级酒店
早期往往有不少的老外驻于中国
外企的福利待遇大致如下：
同等职位往往优于国内同行薪资水平，早期的时候可能是几倍甚至更高。
提供完善的职业培训，而且培训往往是职员的考核指标
遵循劳动法，提供多重的保险和福利
工资定时发放，相应的保险按实际发放工资的比例定时缴纳
额外提供商业保险，保险还可以覆盖家属
提供出国培训，学习以及开会的便利
出差提供优异的交通工具和住宿餐饮待遇
每年的涨薪，晋升机会
正常情况下，主动解雇职员的情况比较少，即使满足不了岗位要求，也会提供大量的培训。实在无法满足，解雇后也会按照劳动法或公司内部管理制度给予经济补偿
内部关系相对简单，不太用花很多的精力去处理内部的人际关系
每天基本都会有假期以及旅游等福利
这些大概就是外企的优点，当然，最近的10年或5年吧，外企受制于竞争，成本等因素，待遇和福利与国内企业比已经没有那么大的差距了，但整体而言，就业环境还是高于国内的大部分企业
以上供大家参考
进料加工和来料加工和一般贸易的区别是什么？
进料加工和来料加工是属于加工贸易范畴，而一般贸易则是指商品的进出口销售活动。
进料加工是指企业将其原有的进口原材料或零配件加工加工成最终产品，再进行出口销售的贸易模式。通常情况下，这些原材料和零配件不会直接售卖，而是进行加工、组装、调配以及生产等各个环节，最终形成全新的产品。
来料加工是指企业接受外部客户提供的原材料或零配件，根据客户要求进行加工，再将加工后的产品进行出口销售的贸易模式。在这种贸易模式中，企业通常不涉及原材料或零配件的采购和管理，只需按照客户的要求进行制造加工即可。
一般贸易则是指企业直接贸易商品，也就是直接购买进口商品，或通过出口销售自己制造的产品，而不需要经过加工处理。
因此，进料加工和来料加工属于加工贸易，有较强的加工特色，可以帮助企业利用海外市场的优势进行产能协作；而一般贸易则是传统的进出口贸易，更侧重于商品的采购、销售和物流配送等环节。
进料加工、来料加工和一般贸易都是国际贸易中的不同形式，它们之间的主要区别在于贸易方式、监管政策、税收政策和报关手续等方面。
1. 贸易方式：
一般贸易：一般贸易是指国家与国家之间进行的正常贸易，包括进出口货物。它涉及到货物所有权的变化，即从国外进口货物或用国内原料生产成品出口。
进料加工：进料加工是指企业进口原材料，利用国内的生产能力和技术加工成成品后再出口，从而获得附加价值。进口原材料时需要备案并缴纳保证金，出口时可以退还进口环节缴纳的增值税。
来料加工：来料加工是指企业按照外商提供的原材料、图纸和工艺进行加工，成品出口后收取加工费。进口原材料无需付汇，出口时只需缴纳关税和增值税。
2. 监管政策：
一般贸易：一般贸易的监管政策相对较为简单，主要涉及海关、商检等部门的管理。
进料加工：进料加工的监管政策较为严格，涉及海关、国税、外汇等多个部门的监管。企业需要办理进口备案、进口保证金、手册核销等手续。
来料加工：来料加工同样需要接受海关、国税、外汇等部门的监管，但相对较为简化，主要涉及备案、核销等手续。
3. 税收政策：
一般贸易：一般贸易在进口环节需要缴纳关税和增值税，出口环节可以享受退税政策。
进料加工：进料加工在进口环节需要缴纳关税和增值税，出口环节可以退还进口环节缴纳的增值税。
来料加工：来料加工在进口环节无需缴纳关税和增值税，出口环节只需缴纳关税。
4. 报关手续：
一般贸易：一般贸易的报关手续相对简单，企业只需按照海关的要求提交相关报关单证。
进料加工：进料加工的报关手续较为复杂，企业需要提交进口备案、进口保证金、手册核销等相关报关单证。
来料加工：来料加工的报关手续相对简化，企业只需提交备案、核销等相关报关单证。
总之，进料加工、来料加工和一般贸易在贸易方式、监管政策、税收政策和报关手续等方面存在较大差异。企业在选择合适的贸易方式时，需要根据自身的实际情况和政策优势进行决策。
进料加工、来料加工和一般贸易是不同的贸易模式，其区别如下：
1. 进料加工：进料加工是指国内企业或个体工商户按照国外（或港澳台地区）客户的要求，采购客户提供的原材料或部件进行加工生产。该模式下，加工企业通常不需要支付原料费用，而是收取加工费用。加工完成后，产品通常直接出口给客户，不会销售到国内市场。
2. 来料加工：来料加工是指国内企业或个体工商户按照国外（或港澳台地区）客户的要求，进行加工生产，但原材料或部件由客户提供。与进料加工相比，来料加工企业需要支付原料费用，并收取加工费用。加工完成后，产品通常直接出口给客户，不会销售到国内市场。
3. 一般贸易：一般贸易是指在贸易活动中，企业以商品的买卖为目的，自主采购原材料或成品，并出口或进口进行销售。一般贸易通常需要支付进口关税、增值税等国家税费，并需要遵守相应的贸易限制和规定。与加工贸易相比，一般贸易更为自主和灵活，企业可自由选择采购渠道和销售市场。
总结：进料加工和来料加工属于加工贸易，其特点是依据客户要求进行生产加工，并且产品通常直接出口给客户。而一般贸易则更为自主，企业自主采购和销售商品。
深圳乐新精密工业有限公司介绍？
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